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  • Wir sind familienfreundlich

    Familienfreundlichkeit hat einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen und wird durch eine betriebseigene Kita unterstrichen.

    Mir persönlich hilft die Weiterbildung zum betrieblichen Vereinbarkeitslotsen dabei, als erster Ansprechpartner im Unternehmen zu Themen wie Elternzeit oder Pflege beraten zu können oder Kontakte zu vermitteln.

    Tobias Kamprolf | Personalreferent, Hänsch GmbH
  • Vorbild für Vereinbarkeit sein

    Unsere Mitgliedsunternehmen sind vielfältig: ob kleines Handwerks- oder großes Industrie-Unternehmen. vereinbar e.V. unterstützt Sie darin, familienfreundliche Maßnahmen für eine hohe Arbeitgeberattraktivität umzusetzen. 
    Auch wenn Familienfreundlichkeit viele Gesichter hat - durch authentisches Vorleben bekommt sie Ihr Gesicht.

    Ilka Krane | Geschäftsführerin vereinbar e.V.
  • Vereinbarkeit hat viele Gesichter

    Vereinbarkeit von Beruf und Familie berührt fast jeden. In unserem Unternehmen versuchen wir uns auf die verschiedenen Situationen einzustellen und individuell zu unterstützen. 
    Bei vereinbar e.V. setze ich mich dafür ein, dass die Vielseitigkeit von Vereinbarkeit gesehen wird.

    Eva Borgmann | Projektleiterin, Hölscher Wasserbau GmbH
  • Kurze Wege für Vereinbarkeitsfragen

    Als Personalerin bin ich nah dran an den Themen, die unsere Mitarbeitenden beschäftigen. Mit der Schulung zur Betrieblichen Vereinbarkeitslotsin kann ich Fragen zur Gestaltung der Elternzeit oder zur Pflege von Angehörigen noch besser beantworten.  

    Lorena Ahrens | Personalreferentin, ELA Container
  • Der Mensch im Mittelpunkt

    Wir sind ein Familienunternehmen und so ist es für uns selbstverständlich, dass der Mensch mit seinen Familien im Mittelpunkt steht. Denn nur, wer einen sicheren Rückhalt in der Familie und im Beruf hat, kann sich auf seine Arbeit konzentrieren und Leistung bringen.

    Von daher ist es für mich selbstverständlich, sich um das höchste Gut im Unternehmen, die Mitarbeitenden, zu kümmern.              vereinbar e.V. unterstützt uns dabei - und das seit Jahrzehnten.

    Christian Voss | Heinrich VOSS Gebäudetechnik GmbH
  • Familienbewusste Lebens- und Arbeitswelt

    Als familienfreundliches Unternehmen versuchen wir mit flexiblen Möglichkeiten, eine immer familienbewusstere Kultur einzuführen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Auch zukünftig möchte ich als Vereinbarkeitslotsin dieses wichtige Thema weiterverfolgen und die Veränderungen in der Gesellschaft rechtzeitig wahrnehmen. Dabei ist mir vereinbar e.V. eine große Stütze.

    Heidi Höltershinken | Kaufmännische Angestellte, Die Grünplaner
  • Bei uns steht die Familie im Mittelpunkt

    Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich unterstützen. Zur Geburt erhalten Eltern z.B. ein Geschenk und eine Prämie. Mit einem monatlichen Kita-Zuschuss unterstützen wir Familien finanziell. Und die Kinder unser Mitarbeitenden freuen sich über Einschulungsgeschenke, den Adventskalender und wenn sie zum Zukunftstag zu uns kommen.

    Marietta Tieben | Personalreferentin, Hölscher Wasserbau GmbH
  • Familien­freundlichkeit hat viele Gesichter

    Unsere Mitgliedsunternehmen sind vielfältig: ob kleines Handwerks- oder großes Industrie-Unternehmen. vereinbar unterstützt Sie darin, familienfreundliche Maßnahmen für eine hohe Arbeitgeberattraktivität umzusetzen. 
    Auch wenn Familienfreundlichkeit viele Gesichter hat - durch authentisches Vorleben bekommt sie Ihr Gesicht.

    Ilka Krane | Geschäftsführerin vereinbar e.V.
  • Unternehmens­kultur gestalten

    Hier steht Ankes Statement. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.

    Anke Voss | Geschäftsleitung Heinrich VOSS Gebäudetechnik, 1. Vorsitzende vereinbar e.V.
  • Verantwortung im Job und in der Familie

    Mein Beruf ist mir wichtig. Ebenso wichtig ist es mir, als Vater Zeit für meine beiden Kinder zu haben.
    Mein Arbeitgeber ermöglicht mir, in vollzeitnaher Teilzeit als Bauleiter zu arbeiten und mich damit im Job und in der Familie voll einzubringen.

    Max Mustermann | Bauleiter, Unternehmen XY
  • Kurze Wege für Vereinbarkeits­fragen

    Als Personalerin bin ich nah dran an den Themen, die unsere Mitarbeitenden beschäftigen. Mit der Schulung zur Betrieblichen Vereinbarkeitslotsin kann ich Fragen zur Gestaltung der Elternzeit oder zur Pflege von Angehörigen noch besser beantworten.  

    Lorena Ahrens | Personalreferentin, ELA Container

News

  • Vereinbarkeit in KMU ermöglichen

    Im Rahmen der Mitgliederversammlung 2024 erwartete die Teilnehmenden ein Vortrag voller praktischer Ideen.
  • Diversity Management - Offen für Neues

    Neue Wege gehen, um neue Fachkräfte zu gewinnen. Dies war das Ziel des Fachtags "Diversity Management - Offen für Neues" in Kooperation ...
  • Programm "Gesunde Stressbewältigung" verlost

    Auf der Jubiläumsfeier von vereinbar e.V. hielt Stressmanagement-Coach Jacob Drachenberg das Publikum in seinem Bann.  10 Beschäftigte a...
  • Voll flexibel? - Neue Ansätze für ortsgebundene Arbeitsplätze

    Die eine Lösung für alle - gibt es leider nicht. Diese Erkenntnis zeigte sich wieder in der Veranstaltung am 7. November 2023 auf dem ...
  • Erster Netzwerktag für Vereinbarkeitslotsen

    Voneinander lernen für die Rolle im Betrieb - dies steht im Vordergrund der jährlichen Netzwerktags für betriebliche Pflege- und Vereinba...
  • Der neue Vorstand legt los

    Der im September 2023 neu gewählte Vorstand kam mit dem Beirat zur ersten Arbeitssitzung zusammen.
  • Jubiläumsfeier 30 Jahre vereinbar e.V.

    Eine rundum gelungene Jubiläumsfeier mit einer mitreißenden Keynote-Rede im stilvollen Ambiente durften Mitgliedsunternehmen und Gäste am...

Angebote

    Betrieblicher Vereinbarkeits­lotse

    Geschulte Ansprechpersonen im Unternehmen beantworten sie Fragen der Kolleginnen und Kollegen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

    Veranstaltungen

    Regelmäßig laden wir Sie zu Impuls- und Netzwerkveranstaltungen ein. Ob Vortrag, Best Practice-Austausch oder Workshop - Ideen entstehen miteinander.

    vereinbar-Sprechstunden

    Jeden Monat können Beschäftigte von Mitgliedsunternehmen die kostenlose Sprechstunde rund um Vereinbarkeitsthemen nutzen. 

Verein

Damit Beruf und Familie vereinbar sind.

Wir verstehen uns als beständiger, vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen und Familien. Seit über 30 Jahren stehen wir beiden zuverlässig zur Seite: Mit kreativen Lösungen und individueller Beratung arbeiten wir daran, die Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stetig zu verbessern. Wir kennen die Akteure vor Ort und bilden mit unseren Partnern ein starkes Netzwerk.

Was Sie davon haben? Eltern profitieren von Beratung und (Weiter-) Bildung, zum Beispiel in oder nach der Elternzeit. Unternehmen sind durch Newsletter, Impulsvorträge, Seminare und den Erfahrungs- und Gedankenaustausch miteinander top informiert. Durch das Label "Wir sind familienfreundlich" haben sie einen Imagegewinn und Wettbewerbsvorteil, nach innen und außen.

Ja, Familie und Beruf sind vereinbar. Das bringen wir auf den Punkt - mit vereinbar e.V.

  • 100 Unternehmen sind Mitglied bei vereinbar e. V. – 100 familienfreundliche Unternehmen im Emsland!
  • Seit 30 Jahren tritt der Verein aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Emsland ein.

  • Es gibt mindestens 5 gute Gründe für familienfreundliche Unternehmen, Mitglied bei vereinbar e. V. zu werden.

Wir sind kompetent und nachhaltig

Wir sind verlässlich und transparent

Wir sind leiden­schaftlich und engagiert

Wir sind innovativ und mutig

Wir sind nah dran und eng verbunden

  • Wir sind kompetent und nachhaltig

  • Wir sind verlässlich und transparent

  • Wir sind leiden­schaftlich und engagiert

  • Wir sind innovativ und mutig

  • Wir sind nah dran und eng verbunden

    Ko-Stelle

    Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft, Landkreis Emsland

    Die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft beim Landkreis Emsland unter der Leitung von Ilka Krane ist ein Bindeglied zwischen der regionalen Wirtschaft, dem Arbeitsmarkt und den im Emsland lebenden Frauen. Sie ist Anlaufstelle für Frauen in allen berufsbezogenen Fragen, insbesondere für Berufsrückkehrerinnen nach einer familienbedingten Unterbrechung ihrer Berufstätigkeit. Frauen im Emsland können sich zu allen Aspekten rund um die Themen Wiedereinstieg nach der Eltern- oder Pflegezeit, berufliche Neuorientierung, Weiterbildung, aktive Arbeitssuche und Vereinbarkeit persönlich beraten lassen.

    Zugleich übernimmt die Koordinierungsstelle die Geschäftsführung des Vereins vereinbar e. V., der sich für eine familienbewusste Personalarbeit und die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit im Emsland engagiert.

    Förderer:

    Weitere Infos:

    • Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft,         Landkreis Emsland

    • Ilka Krane
    • Kreishaus I, Ordeniederung 1, 49716 Meppen
    • Tel.: 05931 441606
    • E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.