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Wir sind familienfreundlich
Familienfreundlichkeit hat einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen und wird durch eine betriebseigene Kita unterstrichen.
Mir persönlich hilft die Weiterbildung zum betrieblichen Vereinbarkeitslotsen dabei, als erster Ansprechpartner im Unternehmen zu Themen wie Elternzeit oder Pflege beraten zu können oder Kontakte zu vermitteln.
Tobias Kamprolf | Personalreferent, Hänsch GmbH -
Vorbild für Vereinbarkeit sein
Unsere Mitgliedsunternehmen sind vielfältig: ob kleines Handwerks- oder großes Industrie-Unternehmen. vereinbar e.V. unterstützt Sie darin, familienfreundliche Maßnahmen für eine hohe Arbeitgeberattraktivität umzusetzen.
Auch wenn Familienfreundlichkeit viele Gesichter hat - durch authentisches Vorleben bekommt sie Ihr Gesicht.Ilka Krane | Geschäftsführerin vereinbar e.V. -
Vereinbarkeit hat viele Gesichter
Vereinbarkeit von Beruf und Familie berührt fast jeden. In unserem Unternehmen versuchen wir uns auf die verschiedenen Situationen einzustellen und individuell zu unterstützen.
Bei vereinbar e.V. setze ich mich dafür ein, dass die Vielseitigkeit von Vereinbarkeit gesehen wird.Eva Borgmann | Projektleiterin, Hölscher Wasserbau GmbH -
Kurze Wege für Vereinbarkeitsfragen
Als Personalerin bin ich nah dran an den Themen, die unsere Mitarbeitenden beschäftigen. Mit der Schulung zur Betrieblichen Vereinbarkeitslotsin kann ich Fragen zur Gestaltung der Elternzeit oder zur Pflege von Angehörigen noch besser beantworten.
Lorena Ahrens | Personalreferentin, ELA Container -
Der Mensch im Mittelpunkt
Wir sind ein Familienunternehmen und so ist es für uns selbstverständlich, dass der Mensch mit seinen Familien im Mittelpunkt steht. Denn nur, wer einen sicheren Rückhalt in der Familie und im Beruf hat, kann sich auf seine Arbeit konzentrieren und Leistung bringen.
Von daher ist es für mich selbstverständlich, sich um das höchste Gut im Unternehmen, die Mitarbeitenden, zu kümmern. vereinbar e.V. unterstützt uns dabei - und das seit Jahrzehnten.
Christian Voss | Heinrich VOSS Gebäudetechnik GmbH -
Familienbewusste Lebens- und Arbeitswelt
Als familienfreundliches Unternehmen versuchen wir mit flexiblen Möglichkeiten, eine immer familienbewusstere Kultur einzuführen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Auch zukünftig möchte ich als Vereinbarkeitslotsin dieses wichtige Thema weiterverfolgen und die Veränderungen in der Gesellschaft rechtzeitig wahrnehmen. Dabei ist mir vereinbar e.V. eine große Stütze.
Heidi Höltershinken | Kaufmännische Angestellte, Die Grünplaner
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Bei uns steht die Familie im Mittelpunkt
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich unterstützen. Zur Geburt erhalten Eltern z.B. ein Geschenk und eine Prämie. Mit einem monatlichen Kita-Zuschuss unterstützen wir Familien finanziell. Und die Kinder unser Mitarbeitenden freuen sich über Einschulungsgeschenke, den Adventskalender und wenn sie zum Zukunftstag zu uns kommen.
Marietta Tieben | Personalreferentin, Hölscher Wasserbau GmbH -
Familienfreundlichkeit hat viele Gesichter
Unsere Mitgliedsunternehmen sind vielfältig: ob kleines Handwerks- oder großes Industrie-Unternehmen. vereinbar unterstützt Sie darin, familienfreundliche Maßnahmen für eine hohe Arbeitgeberattraktivität umzusetzen.
Auch wenn Familienfreundlichkeit viele Gesichter hat - durch authentisches Vorleben bekommt sie Ihr Gesicht.Ilka Krane | Geschäftsführerin vereinbar e.V. -
Unternehmenskultur gestalten
Hier steht Ankes Statement. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Anke Voss | Geschäftsleitung Heinrich VOSS Gebäudetechnik, 1. Vorsitzende vereinbar e.V. -
Verantwortung im Job und in der Familie
Mein Beruf ist mir wichtig. Ebenso wichtig ist es mir, als Vater Zeit für meine beiden Kinder zu haben.
Mein Arbeitgeber ermöglicht mir, in vollzeitnaher Teilzeit als Bauleiter zu arbeiten und mich damit im Job und in der Familie voll einzubringen.Max Mustermann | Bauleiter, Unternehmen XY -
Kurze Wege für Vereinbarkeitsfragen
Als Personalerin bin ich nah dran an den Themen, die unsere Mitarbeitenden beschäftigen. Mit der Schulung zur Betrieblichen Vereinbarkeitslotsin kann ich Fragen zur Gestaltung der Elternzeit oder zur Pflege von Angehörigen noch besser beantworten.
Lorena Ahrens | Personalreferentin, ELA Container
News
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Vereinbarkeit in KMU ermöglichen
Im Rahmen der Mitgliederversammlung 2024 erwartete die Teilnehmenden ein Vortrag voller praktischer Ideen. -
Diversity Management - Offen für Neues
Neue Wege gehen, um neue Fachkräfte zu gewinnen. Dies war das Ziel des Fachtags "Diversity Management - Offen für Neues" in Kooperation ... -
Programm "Gesunde Stressbewältigung" verlost
Auf der Jubiläumsfeier von vereinbar e.V. hielt Stressmanagement-Coach Jacob Drachenberg das Publikum in seinem Bann. 10 Beschäftigte a... -
Voll flexibel? - Neue Ansätze für ortsgebundene Arbeitsplätze
Die eine Lösung für alle - gibt es leider nicht. Diese Erkenntnis zeigte sich wieder in der Veranstaltung am 7. November 2023 auf dem ... -
Erster Netzwerktag für Vereinbarkeitslotsen
Voneinander lernen für die Rolle im Betrieb - dies steht im Vordergrund der jährlichen Netzwerktags für betriebliche Pflege- und Vereinba... -
Der neue Vorstand legt los
Der im September 2023 neu gewählte Vorstand kam mit dem Beirat zur ersten Arbeitssitzung zusammen. -
Jubiläumsfeier 30 Jahre vereinbar e.V.
Eine rundum gelungene Jubiläumsfeier mit einer mitreißenden Keynote-Rede im stilvollen Ambiente durften Mitgliedsunternehmen und Gäste am...
Angebote
- Modul 1: 19.03.2025 - Elternschaft & Vereinbarkeit
- Modul 2: 01.04.2025 - Pflege & Vereinbarkeit
- Modul 3: 23.04.2025 - Kommunikation & Gesprächsführung
- Personaler:innen
- Mitglieder des Betriebs- oder Personalrats
- grundsätzlich alle Beschäftigten mit Interesse am Thema und persönlicher Eignung
- sind Kontaktpersonen für pflegende Beschäftigte und für Mitarbeitende in der Pflegezeit
- sind Kontaktpersonen für (werdende) Eltern im Betrieb
- kennen gesetzliche und betriebliche Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit
- geben erste fachliche Informationen und verweisen an passende Beratungs- und Hilfsangebote
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17.01.2024 - Offen für Neues, Fachtag zur Gewinnung neuer Fachkräfte
Von 16:00 bis ca. 18:30 Uhr laden die VHS Meppen und vereinbar e.V. Sie in den Kossehof Meppen ein.
- Impulsvortrag Dr. Linda Knifka: Diversity Management - Ansätze zur Fachkräftegewinnung und -bindung
- Die Beschäftigtenqualifizierung der Arbeitsagentur
- Offene Diskussionsrunde
- Austausch mit Fingerfood
Anmeldung unter
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. -
28.02.2024 - Das einzig wahre Benefit - Warum Vereinbarkeit Vertrauen braucht
Ab 11 Uhr laden die Emsländische Stiftung Beruf und Familie sowie vereinbar e.V. in den Kossehof Meppen ein.
Die Leadership-Expertin und Autorin Karin Lausch berichtet in ihrer Keynote, warum es nicht immer weitere Benefits zur Mitarbeiterbindung braucht und worauf es wirklich ankommt.
Ameldung unter
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17.04.2024: vereinbar-Frühstück
Von 9 bis 11 Uhr laden die Niels-Stensen-Kliniken in Haselünne zum vereinbar-Frühstück mit Vortrag ein.
Beschäftigte von vereinbar-Mitgliedsunternehmen sind zum Vortrag von Dr. Gregory Hecht mit dem Titel "Depressionen - Aktuelle Diagnostik und Behandlung" eingeladen.
Anmeldungen bitte an
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. - Gestaltung der Elternzeit
- Wiedereinstieg nach der Elternzeit
- Vereinbarkeit von Kindern & Job
- Vereinbarkeit von Pflege Angehöriger & Job
- Umgang mit Mehrfachbelastungen
- 11. Januar 2024
- 1. Februar 2024
- 7. März 2024
- 11. April 2024
- 2. Mai 2024
- 6. Juni 2024
Betrieblicher Vereinbarkeitslotse
Geschulte Ansprechpersonen im Unternehmen beantworten sie Fragen der Kolleginnen und Kollegen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Betrieblicher Vereinbarkeitslotse
Einmal jährlich bietet vereinbar e.V. Unternehmen die Möglichkeit, Mitarbeitende zu "Betrieblichen Vereinbarkeitslotsen" ausbilden zu lassen.
Termine der Schulungsreihe 2025:
Wer kann Vereinbarkeitslotse werden?
Betriebliche Vereinbarkeitslotsen...
Die Teilnahme ist für Mitglieder von vereinbar e.V. kostenfrei. Die Gebühr für Nicht-Mitglieder beträgt 250€.
Anmeldungen bitte an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Netzwerktag für Betriebliche Vereinbarkeitslotsen
Einmal jährlich im Herbst treffen sich betriebliche Pflegelotsen und betriebliche Vereinbarkeitslotsen zum Austausch. Sie erhalten Informationen zu gesetzlichen Änderungen, tauschen best practice aus und entwickeln gemeinsam neue Ideen.
Flyer herunterladenVeranstaltungen
Regelmäßig laden wir Sie zu Impuls- und Netzwerkveranstaltungen ein. Ob Vortrag, Best Practice-Austausch oder Workshop - Ideen entstehen miteinander.
Veranstaltungen
Regelmäßig laden wir Sie zu Impuls- und Netzwerkveranstaltungen ein. Ob Vortrag, Best Practice-Austausch oder Workshop - Ideen entstehen miteinander.
28.02.2024 - Das einzig wahre Benefit - Warum Vereinbarkeit Vertrauen braucht
Ab 11 Uhr laden die Emsländische Stiftung Beruf und Familie sowie vereinbar e.V. in den Kossehof Meppen ein.
Die Leadership-Expertin und Autorin Karin Lausch berichtet in ihrer Keynote, warum es nicht immer weitere Benefits zur Mitarbeiterbindung braucht und worauf es wirklich ankommt.
Ameldung unter
vereinbar-Sprechstunden
Jeden Monat können Beschäftigte von Mitgliedsunternehmen die kostenlose Sprechstunde rund um Vereinbarkeitsthemen nutzen.
vereinbar-Sprechstunden
Jeden Monat können Beschäftigte von Mitgliedsunternehmen die kostenlose vereinbar-Sprechstunde nutzen.
Hier können Sie Ihre Fragen z.B. zu diesen Themen stellen:
Die Termine finden jeweils von 8:30 bis 12:30 Uhr statt:
Sie können sich vorab einen Termin reservieren, während der vereinbar-Sprechstunde anrufen, einen Video-Call anfragen oder persönlich im Kreishaus Meppen vorbeikommen.
Sie erreichen uns unter Tel. 05931 44-2604 oder
Verein
Damit Beruf und Familie vereinbar sind.
Wir verstehen uns als beständiger, vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen und Familien. Seit über 30 Jahren stehen wir beiden zuverlässig zur Seite: Mit kreativen Lösungen und individueller Beratung arbeiten wir daran, die Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stetig zu verbessern. Wir kennen die Akteure vor Ort und bilden mit unseren Partnern ein starkes Netzwerk.
Was Sie davon haben? Eltern profitieren von Beratung und (Weiter-) Bildung, zum Beispiel in oder nach der Elternzeit. Unternehmen sind durch Newsletter, Impulsvorträge, Seminare und den Erfahrungs- und Gedankenaustausch miteinander top informiert. Durch das Label "Wir sind familienfreundlich" haben sie einen Imagegewinn und Wettbewerbsvorteil, nach innen und außen.
Ja, Familie und Beruf sind vereinbar. Das bringen wir auf den Punkt - mit vereinbar e.V.
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100 Unternehmen sind Mitglied bei vereinbar e. V. – 100 familienfreundliche Unternehmen im Emsland!
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Seit 30 Jahren tritt der Verein aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Emsland ein.
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Es gibt mindestens 5 gute Gründe für familienfreundliche Unternehmen, Mitglied bei vereinbar e. V. zu werden.
Wir sind kompetent und nachhaltig
Wir sind verlässlich und transparent
Wir sind leidenschaftlich und engagiert
Wir sind innovativ und mutig
Wir sind nah dran und eng verbunden
Ko-Stelle
Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft, Landkreis Emsland
Die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft beim Landkreis Emsland unter der Leitung von Ilka Krane ist ein Bindeglied zwischen der regionalen Wirtschaft, dem Arbeitsmarkt und den im Emsland lebenden Frauen. Sie ist Anlaufstelle für Frauen in allen berufsbezogenen Fragen, insbesondere für Berufsrückkehrerinnen nach einer familienbedingten Unterbrechung ihrer Berufstätigkeit. Frauen im Emsland können sich zu allen Aspekten rund um die Themen Wiedereinstieg nach der Eltern- oder Pflegezeit, berufliche Neuorientierung, Weiterbildung, aktive Arbeitssuche und Vereinbarkeit persönlich beraten lassen.
Zugleich übernimmt die Koordinierungsstelle die Geschäftsführung des Vereins vereinbar e. V., der sich für eine familienbewusste Personalarbeit und die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit im Emsland engagiert.
Förderer:
Weitere Infos:
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Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft, Landkreis Emsland
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Ilka Krane
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Kreishaus I, Ordeniederung 1, 49716 Meppen
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Tel.: 05931 441606
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E-Mail:
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